Por qué tu equipo cree más a su jefe directo que al director general
La encuesta de Edelman a 10.018 empleados de diez países sitúa al jefe directo por delante del director general como fuente creíble cuando la empresa integra inteligencia artificial, se reorganiza o despide. Detrás de ese orden hay una brecha por niveles: cuanto más lejos de la dirección, peor se vive el cambio y menos se cree a quien lo anuncia.